Prévention des RPS

Prévention des RPS

Une démarche essentielle pour préserver la santé mentale et physique au travail.

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Prévention des RPS

Nous avons conçu de toute pièce une démarche innovante, destinée à mobiliser chaque membre de l'équipe autour de leurs compétences complémentaires, dans le but de trouver ensemble des solutions à leurs problématiques de stress au travail.

Bonne humeur, jeu et détente s'inscrivent en filigrane de nos actions.

Nos expertises

Clotilde : Fédérer et mobiliser les équipes des structures médico-sociales autour d'une dynamique constructive de prévention du stress au travail, en ciblant et valorisant les compétences de chacun.

“ Je m'épanouis à mobiliser avec enthousiasme des équipes pluridisciplinaires autour de la résolution de leurs problématiques de travail. ”

 

Julie : Faire adhérer les équipes à des techniques de lâcher-prise, des jeux et des outils adaptés, en toute simplicité, dans le but de développer une complicité favorable à l'émergence de solutions.

 

“ Je prends plaisir à transmettre mon optimisme et un brin de folie aux équipes pour permettre à chacun d'oser se révéler. ”

En savoir plus sur nos parcours, en cliquant ici.

C'est quoi exactement ?

Notre méthode est destinée à toute personne soucieuse de s'engager dans une démarche de prévention des risques psychosociaux.

Quelle est notre recette ?

Nous avons choisi d'aborder ce sujet très sérieux qu'est le stress au travail, sans trop se prendre au sérieux :-)

Parce que nous savons que...

LE JEU 

  • nous permet de sortir du quotidien, de nous dépasser,
  • est une véritable source d'énergie,
  • stimule la créativité,
  • crée du plaisir,
  • nous autorise à exprimer nos émotions ;

LE RIRE

  • libère les tensions, le stress et l'anxiété,
  • augmente la confiance et l'estime de soi,
  • crée des connivences avec les autres,
  • améliore rapidement et positivement l'humeur,
  • aide à résoudre les conflits,
  • améliore la mémoire et les capacités intellectuelles ;

 

LES EXERCICES DE RELAXATION

  • aident à prendre de la distance face aux situations difficiles,
  • améliorent la concentration,
  • apaisent les pensées et canalisent les émotions,
  • permettent de se reconnecter à nos sensations et au moment présent,
  • détendent instantanément et accroissent la sensation de bien-être,

... ces ingrédients se sont imposés comme les fondations de toutes nos interventions. 

Quel est le contenu ?

Notre démarche consiste à aborder les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux, en les confrontant aux perceptions individuelles tout en permettant d'identifier les problématiques vécues par chacun.

Elle aide à propulser les participants vers une dynamique collaborative durable visant à améliorer les conditions de travail.

Quels sont les résultats observés ?

  • Prise de distance face aux situations difficiles au travail,
  • Assouplissement des relations entre les professionnels et amélioration de la communication,
  • Implication individuelle et collective et responsabilisation de chacun,
  • Amélioration de l'organisation de travail à travers la mise en place d'actions simples et concrètes,
  • Diminution des impacts délétères du stress grâce au déploiement des coopérations,
  • Développement d'un terrain propice à la résolution des problèmes.

Quel est le rythme ?

  • 4 demi-journées en distanciel

Possibilité de réaliser ce module en présentiel sur 2 jours consécutifs dès que la situation le permettra :-)